熾烈紫龍

臨時最低工資委員會成員陳裕光旗下的大家樂集團，向外宣稱正循序漸進提升員工時薪，以配合最低工資立法。但本報發現，大家樂美其名加人工，卻將員工用膳時間由原來有薪改為無薪，部份員工收入可能因加得減。工會批評陳裕光身為最低工資委員會成員，最低工資推行前帶頭剝削，「等於摑咗政府一巴」。

28元的最低工資明年上半年實施，以人工低聞名的大家樂最近轉性， 10月起將時薪增加 2至 3.5元不等，增幅 10至 15%。不過大家樂加薪之餘，卻要求員工簽署一份「僱聘資料變動確認書」，確認書列出員工加薪後工資，但同時註明員工每月總兼職時數將以當月實際工作時數計算，「用膳時間不計算在有薪工作時數內」。

飲食及酒店業職工總會組織幹事胡穗珊透露，工會近日接獲多宗大家樂扣減員工飯鐘錢的投訴。她說，大家樂兼職員工時薪一般由 22至 25元，加薪後增至約 24至 28元。一名每日工作 8小時的員工，每日原本可享有 45分鐘有薪用膳時間，包括 20分鐘吃早餐及 25分鐘吃午餐，以一名時薪 25元的店務助理為例，若用膳時間有薪，每日工作 8小時，每月工作 26日計算，原本月薪有 5,200元，但本月開始，即使時薪增加至 27.5元，但由於只計工時 7小時 15分鐘，同樣工作 26日，也只得 5,183元，變相每月減少 17元收入

奸商社會

以後唔去食大家樂